terça-feira, 27 de abril de 2010
ENTREVISTA A JOANA FERREIRA
No seguimento da 1ª experiência de um aluno da Escola Pedro Santarém ,na frequência do Rotary Youth Leadership Awards, realização do Rotary de Olivais e oportunidade proporcionada pelo Rotary Clube de Benfica, em comunhão de esforços com a Assoc. de Pais da Escola Pedro Santarém, entendemos por bem entrevistar a aluna Joana Ferreira, do 9º ano, para obtermos o seu testemunho.
Assoc. de Pais: Como te sentiste quando soubeste que eras a única aluna da n/ Escola, no RYLA - Rotary Youth Leadership Awards?
Joana: - Fiquei espantada.Achei que deviam ser escolhidos mais alunos e também me senti orgulhosa.
Assoc. de Pais: Qual era o teu estado de espírito quando atravessaste o portão do Colégio Militar, sabendo que só voltavas a ver a tua família ao fim de quase uma semana?
Joana: Não era muito positivo, porque achava que não me ia identificar com quem lá estivesse.Pensava que ia ter um treino militar, estava apreensiva mas também curiosa.
Assoc. de Pais: Qual das matérias que te ministraram te despertou mais interesse e porquê?
Joana: A do Perfil de Um Líder e o que deve fazer para manter os seus subordinados do seu lado, especialmente na vertente psicológica.
Assoc. de Pais: Houve alguma tarefa que achasses que era «areia a mais para a tua camioneta»?
Joana: A Orientação Por Carta e Bússola em Monsanto.
Assoc. de Pais: Descreve-nos o momento mais especial para ti deste Seminário.
Joana: Aplicar na equitação, com os cavalos, os conhecimentos que nos deram em termos de liderança . O cavalo tinha que fazer o que nós queríamos e o cavalo VMartin obedeceu ao que lhe pedi.
Assoc. de Pais: Houve tempo para ter saudades dos pais e dos irmãos?
Joana: Não senti muitas.Como o grupo era óptimo, o tempo passou rápido, para além de falarmos com a família todas as noites.
Assoc. de Pais: Do que aprendeste no Seminário, qual é forma ou as formas em como poderás contribuir para um ambienter na sala de aula, de respeito e harmonia entre todos os alunos e entre os alunos e os professores?
Joana: Elogiar mais em público e criticar em privado.Só pedir aos outros para fazerem, aquilo que conseguimos fazer.
Assoc. de Pais: Recomendarias o RYLA, a quem tenha o privilégio de ser escolhido para o frequentar?
Joana: Recomendaria. É uma experiência óptima.As condições no Colégio Militar são excelentes desde natação, a equitação, orientação, educação física. O grupo foi muito bom.
Assoc. de Pais: O que aprendeste sobre o movimento Rotary?
Joana:Funcionam através do pagamento de quotas e doações dos seus sócios.
«Dar de si antes de pensar em si».
Alguns elementos são pessoas preponderantes em diversas organizações.
Beneficiam estudantes com Bolsas de Estudo.
Proporcionam a vários estudantes estudarem no estrangeiro, através do intercâmbio com estudantes de outras nacionalidades.
Auxiliam com alimentação muitas pessoas que passam fome.
Assoc. de Pais: Achas que os melhores exemplos do que se passe na Escola, devam ser divulgados?
Joana: Sim, devem ser divulgados.
Quando erramos, a Escola é mais rápida a actuar e exemplo disso é a «circular» a divulgar os alunos castigados e o tipo de castigos.
Devia fazer uma «circular» para os alunos que ajudaram a fazer algo, que contribuiram com algo que foi bom para a Escola, por exemplo nos Ateliês e em actividades do Centro de Recursos ou dos torneios Inter-Turmas.
Agradecer aos alunos e não só criticá-los.
Assoc. de Pais: Este vai ser o teu último ano na Escola Pedro Santarém.O que desejas para a nossa Escola e para todos aqueles que cá vão continuar?
Joana: Os alunos têm que encarar a Escola de outra forma.
Têm que se envolver mais em projectos, para além da sala de aula.
Os professores têm sido uma minoria em participação extra-aulas.
O Centro de Recursos tem tido quase a exclusividade das iniciativas.
Os alunos têm que tomar mais a iniciativa, independentemente dos professores.
Assoc. de Pais: Como te sentiste quando soubeste que eras a única aluna da n/ Escola, no RYLA - Rotary Youth Leadership Awards?
Joana: - Fiquei espantada.Achei que deviam ser escolhidos mais alunos e também me senti orgulhosa.
Assoc. de Pais: Qual era o teu estado de espírito quando atravessaste o portão do Colégio Militar, sabendo que só voltavas a ver a tua família ao fim de quase uma semana?
Joana: Não era muito positivo, porque achava que não me ia identificar com quem lá estivesse.Pensava que ia ter um treino militar, estava apreensiva mas também curiosa.
Assoc. de Pais: Qual das matérias que te ministraram te despertou mais interesse e porquê?
Joana: A do Perfil de Um Líder e o que deve fazer para manter os seus subordinados do seu lado, especialmente na vertente psicológica.
Assoc. de Pais: Houve alguma tarefa que achasses que era «areia a mais para a tua camioneta»?
Joana: A Orientação Por Carta e Bússola em Monsanto.
Assoc. de Pais: Descreve-nos o momento mais especial para ti deste Seminário.
Joana: Aplicar na equitação, com os cavalos, os conhecimentos que nos deram em termos de liderança . O cavalo tinha que fazer o que nós queríamos e o cavalo VMartin obedeceu ao que lhe pedi.
Assoc. de Pais: Houve tempo para ter saudades dos pais e dos irmãos?
Joana: Não senti muitas.Como o grupo era óptimo, o tempo passou rápido, para além de falarmos com a família todas as noites.
Assoc. de Pais: Do que aprendeste no Seminário, qual é forma ou as formas em como poderás contribuir para um ambienter na sala de aula, de respeito e harmonia entre todos os alunos e entre os alunos e os professores?
Joana: Elogiar mais em público e criticar em privado.Só pedir aos outros para fazerem, aquilo que conseguimos fazer.
Assoc. de Pais: Recomendarias o RYLA, a quem tenha o privilégio de ser escolhido para o frequentar?
Joana: Recomendaria. É uma experiência óptima.As condições no Colégio Militar são excelentes desde natação, a equitação, orientação, educação física. O grupo foi muito bom.
Assoc. de Pais: O que aprendeste sobre o movimento Rotary?
Joana:Funcionam através do pagamento de quotas e doações dos seus sócios.
«Dar de si antes de pensar em si».
Alguns elementos são pessoas preponderantes em diversas organizações.
Beneficiam estudantes com Bolsas de Estudo.
Proporcionam a vários estudantes estudarem no estrangeiro, através do intercâmbio com estudantes de outras nacionalidades.
Auxiliam com alimentação muitas pessoas que passam fome.
Assoc. de Pais: Achas que os melhores exemplos do que se passe na Escola, devam ser divulgados?
Joana: Sim, devem ser divulgados.
Quando erramos, a Escola é mais rápida a actuar e exemplo disso é a «circular» a divulgar os alunos castigados e o tipo de castigos.
Devia fazer uma «circular» para os alunos que ajudaram a fazer algo, que contribuiram com algo que foi bom para a Escola, por exemplo nos Ateliês e em actividades do Centro de Recursos ou dos torneios Inter-Turmas.
Agradecer aos alunos e não só criticá-los.
Assoc. de Pais: Este vai ser o teu último ano na Escola Pedro Santarém.O que desejas para a nossa Escola e para todos aqueles que cá vão continuar?
Joana: Os alunos têm que encarar a Escola de outra forma.
Têm que se envolver mais em projectos, para além da sala de aula.
Os professores têm sido uma minoria em participação extra-aulas.
O Centro de Recursos tem tido quase a exclusividade das iniciativas.
Os alunos têm que tomar mais a iniciativa, independentemente dos professores.
sexta-feira, 23 de abril de 2010
TESTEMUNHO DE ESTUDANTE DA PEDRO EM FORMAÇÃO EM LIDERANÇA
Em virtude de um relacionamento institucional estabelecido no início do 2º Período Escolar, entre a Assoc. de Pais da Escola Pedro Santarém e o Rotary Clube de Benfica, teve esta Assoc. de Pais a honra de ser convidada a indicar um aluno/a, com a idade mínima de 14 anos e com perfil de líder, para frequentar o RYLA - Rotary Youth Leadership Awards - um Seminário de Formação em Liderança, que decorrreu entre 27/03/2010 e 01/04/10, em plenas férias da Páscoa, no Colégio Militar, em Carnide.
A Direcção da Assoc. de Pais solicitou a colaboração de todos os Srs. Professores/Directores de Turma do 9º ano, em virtude da idade mínima exigida ao participante, que indicassem até um máximo de 4 alunos, aqueles que conciliavam uma boa prestação académica com a capacidade de serem líderes e que naturalmente são um excelente exemplo de vivência em termos de comunidade escolar.
Desses 4 alunos que reuniam esse perfil, qualquer um deles digno dessa distinção, 2 deles nascidos em Portugal e outros 2 no estrangeiro, («a título de curiosidade» ), a Direcção da Assoc. Pais escolheu a aluna Joana Ferreira, que aceitou o repto de ficar «fechada durante quase uma semana, nas férias da Páscoa, a receber formação em Liderança.
Junto segue o texto, por ela redigido e já enviado para o Rotary e que nos transmite a sua experiência.
Muito em breve, publicaremos uma entrevista da mesma Joana Ferreira!
-------------------------------------------
Depois de uma semana no RYLA posso dizer que me sinto muito mais preparada para o futuro.
Além de aprender a ser uma melhor líder aprendi também a ser uma melhor pessoa e cidadã.
Os conhecimentos que me foram passados nas «aulas» explicados nas palestras e vivenciados nas actividades, fizeram-me reflectir sobre o comportamento que tenho que ter para ser uma líder de sucesso.Porque ser líder não é uma característica que nasça connosco é uma competência que se trabalha.Temos que ser leais, responsáveis, exemplares, verdadeiros, realistas, carismáticos, optimistas, íntegros e corajosos.Temos que ter táctica, técnica, influência, sentido de humor, credibilidade, senso comum, capacidade de comunicação, objectivos, visão, motivação e adaptabilidade.
Também as amizades que criei, trago comigo, porque apesar de todas as nossas diferenças conseguimos criar um grupo unido, forte e inesquecível.
Por me terem proporcionado todas estas experiências, agradeço e digo, com orgulho, que sou Rylista.
Joana Ferreira!
A Direcção da Assoc. de Pais solicitou a colaboração de todos os Srs. Professores/Directores de Turma do 9º ano, em virtude da idade mínima exigida ao participante, que indicassem até um máximo de 4 alunos, aqueles que conciliavam uma boa prestação académica com a capacidade de serem líderes e que naturalmente são um excelente exemplo de vivência em termos de comunidade escolar.
Desses 4 alunos que reuniam esse perfil, qualquer um deles digno dessa distinção, 2 deles nascidos em Portugal e outros 2 no estrangeiro, («a título de curiosidade» ), a Direcção da Assoc. Pais escolheu a aluna Joana Ferreira, que aceitou o repto de ficar «fechada durante quase uma semana, nas férias da Páscoa, a receber formação em Liderança.
Junto segue o texto, por ela redigido e já enviado para o Rotary e que nos transmite a sua experiência.
Muito em breve, publicaremos uma entrevista da mesma Joana Ferreira!
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Depois de uma semana no RYLA posso dizer que me sinto muito mais preparada para o futuro.
Além de aprender a ser uma melhor líder aprendi também a ser uma melhor pessoa e cidadã.
Os conhecimentos que me foram passados nas «aulas» explicados nas palestras e vivenciados nas actividades, fizeram-me reflectir sobre o comportamento que tenho que ter para ser uma líder de sucesso.Porque ser líder não é uma característica que nasça connosco é uma competência que se trabalha.Temos que ser leais, responsáveis, exemplares, verdadeiros, realistas, carismáticos, optimistas, íntegros e corajosos.Temos que ter táctica, técnica, influência, sentido de humor, credibilidade, senso comum, capacidade de comunicação, objectivos, visão, motivação e adaptabilidade.
Também as amizades que criei, trago comigo, porque apesar de todas as nossas diferenças conseguimos criar um grupo unido, forte e inesquecível.
Por me terem proporcionado todas estas experiências, agradeço e digo, com orgulho, que sou Rylista.
Joana Ferreira!
quinta-feira, 8 de abril de 2010
quarta-feira, 7 de abril de 2010
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